На столичном рынке труда наметилась новая тенденция - в связи с
кризисом многие жители Москвы стали искать работу на периферии, в
регионах, даже в странах СНГ, сообщает газета "Известия".
Тенденция обратной миграции - не в Москву, а из нее - становится все
более отчетливой. Перед человеком, решившим перебраться в регион,
возникают новые перспективы. Как правило, москвичи едут развивать
сельскохозяйственную отрасль, добывающие и торговые активы. Большой
спрос и на айтишников. Самые привлекательные города - Екатеринбург,
Тверь, Санкт-Петербург, Сургут, Ханты-Мансийск, Иркутск и Хабаровск.
"Людей, плывущих против течения, всегда было немало. Кризис это явление
только обострил, - рассказывает "Известиям" руководитель направления по
прямому поиску холдинга "Империя кадров" Марат Ясизов. - Москва -
"тесный" город, большинство ключевых, топовых позиций уже занято. А
кризис подхлестнул волну увольнений менеджеров среднего и высшего
звена. В регионах ситуация более сбалансированная, можно найти
достойное место работы. В провинции частные инвесторы во время
экономического подъема создавали предприятия, и для их сегодняшнего
процветания нужны специалисты из Москвы.
"В первых кварталах 2009 года многие жители Москвы вынуждены были
искать работу на периферии. Особенно это коснулось строителей и
производственников, - говорит глава Penny Lane Personnel Татьяна
Долякова. - Большинство проектов в этих областях были заморожены, без
работы остались сотни людей. Самыми популярными для переезда
по-прежнему остаются нефтедобывающие регионы и города-миллионники.
Правда, спрос на специалистов изменился. Если раньше из столицы
выписывали инженеров, строителей и банкиров, то сейчас требуются
топ-менеджмент в области продаж и айтишники. Особенно востребованы
узкопрофильные кадры, которых готовят исключительно московские вузы".
"Люди все чаще используют выезд в качестве шанса для карьеры, - убежден
заместитель директора Института социальных систем МГУ Дмитрий
Бадовский. - Приглашение посотрудничать с региональной компанией - это
дополнительная строчка в резюме, новый опыт и реальная гарантия
возвращения в родную компанию на более перспективную должность. Тем
более что в Москве многие специалисты находятся под угрозой сокращения.
Те же, кто уехал работать в региональные филиалы компании, чувствуют
себя гораздо более защищенными. В их планах - вернуться, но пересидеть
кризис они все же желают в другом месте".
"Не стоит забывать, что вопрос гораздо шире, чем проблема трудовой
миграции, - говорит "Известиям" руководитель лаборатории исследования
рынка труда ГУ-ВШЭ проректор Сергей Рощин. - Зачастую люди перебираются
на периферию, чтобы сменить приоритеты жизни: из запойных трудоголиков
они превращаются в просто работающих людей, способных выкроить время
для досуга".
Сохранится ли у людей желание жить и работать по всей России, а не
только в Москве, зависит от правительственной программы развития
регионов. Далеко не все наши города привлекательны для миграции - в
первую очередь из-за проблем с инфраструктурой и экологией.
Источник: MNL.ru
|
