Уже с первого дня работы и у руководства и у рядовых сотрудников начинает складываться впечатление о новом сотруднике. Поэтому с самого первого дня важно показать себя и сориентироваться самому в новой ситуации. Чтобы Вы были готовы к первому рабочему дню и избежали возможных ошибок, мы попытались, в общем виде, конечно, дать описание первого рабочего дня.

Как правило, есть уже опытный сотрудник, которого определяют в наставники новенькому. У него можно и нужно уточнять все возникшие вопросы. Если такового нет, в течение дня составьте список возникших вопросов и в конце дня обсудите его с руководителем. Так у Вас быстрее пройдет процесс адаптации, и Вы покажете свою заинтересованность.

Неотъемлемой частью работы является общение в коллективе (для некоторых этот пункт может быть даже на одном из первых мест по важности). Хорошо, если Вас представят коллективу, если нет, лучше не торопиться сразу и со всеми заводить знакомства. Познакомьтесь в первую очередь с теми, с кем Вам предстоит совместно работать, решать вопросы и т.д.

Первый рабочий день может быть организован по-разному, но, как правило, он имеет такой порядок:

1. Знакомство с рабочим местом

2. Изучение нормативной документации, инструкций, актов и пр.

На это уходит почти весь день. Если работа для Вас не очень специфична, то Вы можете познакомиться с состоянием участка вашей работы и приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей.

Ниже предложены несколько советов от тех, у кого уже были такие «первые дни» на новой работе:

- Сразу сориентируйтесь, что и где находится (туалет, столовая и т.д.).

- Постарайтесь запомнить (или записать) имена тех, с кем Вам предстоит наиболее часто общаться.

- Узнайте, как организованы хозяйственные дела (кто покупает чай, как моют посуду, как принято оставлять рабочее место в конце рабочего дня и т.д.).

- Организуйте свое рабочее место.

- Обратите внимание, как одеваются сотрудники, как они ведут себя.

- Не устанавливайте сразу свои порядки, постарайтесь принять корпоративную культуру организации.

- Не пытайтесь сразу и самостоятельно разобраться во всех тонкостях производственного процесса. Если что-то не понятно, спросите у начальника отдела или у своего наставника.

- Не высказывайте свое мнение относительно чего-то, если это не требуют обстоятельства. И про новую работу и про прежнюю.

- Не вникайте и не включайтесь во внутренние интриги.

Надеемся, что эти советы будут Вам полезны и помогут быстрее адаптироваться на новой работе и влиться в коллектив.

Источник: http://www.kbgorod.ru