Международная аудиторская и консультационная компания «Эрнст энд
Янг» подготовила обзор заработной платы за 2009–2010 годы. Как отмечают
аналитики компании, в течение последних нескольких лет средний рост
зарплаты в России превышал уровень инфляции, однако в этом году видна
обратная тенденция. Работники у нас стали получать в среднем на 6,4%
больше, а это прибавка значительно ниже уровня инфляции. Кроме того,
фактическое повышение окладов оказалось более чем в два раза ниже
уровня, запланированного работодателями в середине 2008 года. Более 40%
компаний провели сокращение штата в среднем на 11,5%.
Отечественные эксперты с такими оценками согласны. Как рассказал «НИ»
ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного
прогнозирования Игорь Поляков, причины того, что зарплата перестала
успевать за инфляцией –падение объемов выпуска продукции, серьезные
трудности с производством и перекредитованием у предприятий, а также
огромные проблемы со спросом. «В целом по итогам года мы получим
средний показатель по реальной зарплате на уровне минус 4% относительно
прошлого года, а увеличение номинальной зарплаты будет ниже, чем
инфляция», – полагает специалист. По его мнению, зарплатная политика
компаний останется такой же до значительного оживления экономики.
С другой стороны, как отмечают аналитики «Эрнст энд Янг», более
половины компаний запланировали повышение заработной платы на следующий
год, но в среднем лишь на 10%. Почти 60% предприятий не планируют
изменять численность персонала в 2010 году, а 15% намерены и дальше
сокращать работников. В среднем на 10%, то есть теми же темпами, что в
самые тяжелые кризисные времена. Лишь четверть компаний, принявших
участие в обзоре, рассчитывают увеличить количество сотрудников, тогда
как до кризиса таких было 60%.
«Острая фаза принятия решений по персоналу уже прошла, так что не стоит
ожидать сильного сокращения занятых работников, – считает Игорь
Поляков. – Несмотря на то, что некоторые крупные компании наподобие
«АвтоВАЗа» объявили о сокращениях наперед, такому примеру последуют не
очень многие компании».
Источник: Новые известия
|