|
Работа в Екатеринбурге
|
Главная » 2009 » Октябрь » 8 » У КОГО ВЫРОСЛИ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПОЛГОДА
12:10 У КОГО ВЫРОСЛИ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПОЛГОДА |
Доходы целого ряда специалистов практически вернулись на докризисный
уровень. Кому московские компании подняли зарплату за последние
полгода? "Труд" выяснил, кто эти ценные сотрудники.
45%
Генеральный директор
Зарплата гендиров увеличилась с 165 000 до 300 000 рублей. Даже в
начале осени прошлого года они получали на 20% меньше. Однако их
функционал остался прежним: организация работы компании, распределение
задач и обязанностей между подчиненными, контроль их выполнения,
стратегическое планирование, а также общение с акционерами и
учредителями.
25%
Финансовый директор
Их доходы выросли с 150 000 до 200 000 рублей. Финансовый директор
формирует финансовую политику компании, анализирует хозяйственную
деятельность, контролирует движение денежных средств, планирует
бюджеты, составляет финансовые прогнозы и, самое главное, работает над
укреплением финансовой дисциплины в отделе и компании.
20% Руководитель проекта
Сегодня эти специалисты получают 100 000 рублей, хотя еще полгода назад
им предлагали не больше 80 000 рублей. Они участвуют в разработке
бюджета и планов реализации строительного проекта, определяют состав
работников группы, координируют их работу, изучают потребности в
материалах, ресурсах и оборудовании.
16%
Архитектор
Зарплаты архитекторов выросли с 50 000 до 60 000 рублей, то есть почти
вернулись на докризисный уровень. Сегодня архитекторы работают в
основном над проектами загородных домов для богатых людей. Для таких
заказов обычно нужно сделать проект дома, бассейна и других построек,
обязательное условие - осуществление авторского надзора.
11%
Менеджер по продаже рекламных площадей
Их зарплаты поднялись до 55 000 рублей с 49 000 рублей. За эти деньги
менеджеры должны искать потенциальных клиентов по телефону. Эта работа
для коммуникабельных людей, умеющих легко убеждать собеседника.
10%
Специалист по компенсациям и льготам
В кризис данные сотрудники востребованы как никогда, и, соответственно,
их зарплаты выросли с 40 000 до 50 000 рублей. Сегодня они занимаются
анализом затрат на персонал и совершенствуют структуру компании,
пересматривают размеры зарплат, разрабатывают новые локальные
нормативные акты в области компенсаций и льгот.
Источник: КЦ "ЮНИТИ"
|
|
Просмотров: 605 |
Добавил: kbgorod
|
|
|
