Лишь около четверти работодателей (26%) планируют в ближайшем
году увеличить число сотрудников, выяснила Ernst & Young (E&Y).
Кризис заставил компании отказаться от расширения штатов. Большинство
из 184 работодателей (60%), опрошенных E&Y, не собираются менять
число сотрудников, 42% уже уволили часть персонала, 15% планируют это
сделать в течение года. Год назад, по данным E&Y, 65% компаний были
готовы нанимать людей, к сокращениям готовились лишь 4%.
Кризис вмешался в планы компаний и по росту зарплат, отмечают
консультанты. Фактическое повышение (на 6,4%) было более чем вдвое ниже
запланированного (14%). Впервые за несколько лет темпы роста зарплат
отстали от официальных показателей инфляции, отмечают в E&Y.
Опасения следующей волны кризиса не мешали компаниям нанимать
сотрудников летом, говорит Екатерина Варга из Pynes Group. По данным
мониторинга, проведенного Pynes Group, доля респондентов, которые
давали однозначно позитивные оценки ситуации в компании, росла начиная
с марта 2009 г. (с 12% в марте до 22% в августе). Лишь у 12% опрошенных
Pynes Group наем полностью заморожен, еще 7% не испытывают потребности
в новых сотрудниках. Остальным приходится искать людей. Около половины
опрошенных нанимают только на критически важные для бизнеса позиции,
чуть больше трети (34%) — в соответствии с планами развития.
Ситуация на более широком российском рынке труда может ухудшаться, пик
роста безработицы придется на 2010 г., следует из прогноза
Минэкономразвития на 2010-2012 гг. Улучшение ситуации ведомство ожидает
лишь во втором полугодии 2010 г.
Данные обзоров зарплат могут заметно отличаться от общей ситуации,
говорит Варга: в обзорах охотнее участвуют компании из относительно
благополучных секторов.
Источник: Ведомости
|