Страховые компании предлагают приобрести специальный полис от потери работы.
Договор оформляется сроком на один год. Основным пунктом при оформлении
страховки от увольнения является стаж не менее года на одном месте
работы. Сумма определяется размером зарплаты. Чем она выше, тем больше
вы получите, потеряв место.
Выплаты производятся только в том случае, если вы были принудительно
уволены по инициативе работодателя. Некоторые страховые компании в
договоре прописывают сроки обращения. Например, компания
«АльфаСтрахование-Жизнь» не будет рассматривать ваш случай, если до
окончания срока действия полиса будет оставаться три месяца. Кроме
того, чтобы получить деньги, вы должны успеть встать на учет в службе
занятости.
Руководитель центра стратегических исследований «Росгосстраха» Алексей
Зубец считает, что в условиях кризиса и массовых увольнений стоимость
таких полисов будет довольно высока. Эксперт говорит: «Заранее думать о
своей защите и страховаться от таких событий наши соотечественники не
привыкли».
Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова считает, что на сегодняшний
день лучше отложить введение такого типа страхования по крайней мере до
2012 года.
По словам министра, страхование от потери работы — неплохая идея,
однако её надо детально обсудить с представителями профсоюзов,
работников и работодателей.
Деньги
60 000 рублей выплачивается, если ваш доход составляет от 15 до 20 тысяч рублей
75 000 рублей выплачивается, если доход составляет 20–25 тысяч рублей
135 000 рублей выплачивается при доходе от 40 до 45 тысяч рублей
Под угрозой увольнения
Каждый пятый россиянин уверен, что не найдет новую работу
Больше половины респондентов уверены, что в ближайшее время их не
выгонят из компаний, при этом треть соотечественников опасаются
оказаться на улице. 27% россиян уверены, что, лишившись места, они не
смогут найти хорошую вакансию и работу не то что в ближайшие месяцы, а
до конца года.
Источник: Труд
|
