|
Работа в Екатеринбурге
|
Главная » 2009 » Ноябрь » 6 » РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: СТУДЕНТЫ ВЫБИРАЮТ МОНОПОЛИСТОВ
13:09 РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: СТУДЕНТЫ ВЫБИРАЮТ МОНОПОЛИСТОВ |
Консалтинговая
компания Universum опубликовала первый глобальный индекс
привлекательности работодателей. Чтобы получить этот индекс, компания
провела опрос студентов ведущих высших учебных заведений США, Японии,
Китая, Германии, Франции, Великобритании, Италии, России, Испании,
Канады и Индии, в котором выясняла, где они мечтают работать после
завершения обучения. Полученный рейтинг самых привлекательных для
молодых специалистов фирм, как указывается в аннотации исследователей,
может помочь работодателям оценить свою привлекательность и улучшить
ее, сообщает BFM.ru.
На
основе опроса аналитики составили список 50 мировых компаний, которые
более всего интересовали студентов. Первое место в списке досталось
Google. За ней следуют PricewaterhouseCoopers, Microsoft, Goldman Sachs
и Ernst & Young. Из хорошо известных в России, в списке также
присутствуют Procter & Gamble (6 место), BMW (12), Coca-Cola (13),
IBM (17) и т. д. По мнению исследователей, выбор студенты сделали во
многом из-за силы и популярности бренда этих компаний."Бренд
работодателя сейчас чрезвычайно важен. Несмотря на временное
прекращение поиска талантов компаниями из-за глобальной рецессии, все
чаще работодатели сталкиваются с нехваткой рабочей силы, отсутствием
квалифицированных работников, и им требуется все больше молодых
специалистов. Для того, чтобы их получить, сама компания должна быть
привлекательным брендом. Очевидно, компании, в которых мечтают работать
молодые люди, уже являются качественным брендом", — рассказал в
интервью информационному агентству Reuters генеральный директор
Universum Михаил Калиновски.В
связи с глобализацией "рынка талантов" именно многонациональные
компании чаще всего воспринимаются как хороший работодатель, считает
глава исследовательского департамента Universum Ловиса Онелл.
"Многонациональные, хорошо известные во всем мире бренды предоставляют
отличные возможности. В первую очередь, переезда в другую страну и
общение с коллегами и клиентами со всего мира, поэтому из-за
престижности и экономической стабильности, они считаются лучшим и самым
выгодным выбором для начала карьеры", - считает он.В
мировой Top-50 работодателей российские компании не попали. Более того,
многие компании из национального рейтинга имеют иностранные корни.
Российские студенты посчитали самыми привлекательными для работы
"Газпром", ЛУКОЙЛ, BMW, Сбербанк и L'Oreal. А мировой лидер среди
работодателей — Google — в российском рейтинге смог занять лишь 14
место.Работать
в "Газпроме" российские студенты мечтают уже давно, об этом говорится
во многих прежних исследованиях. Опрос, проведенный Всероссийским
центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) еще два года назад
показывал, что каждый четвертый (25%) студент мечтает работать именно в
"Газпроме". В этом году опрос ВЦИОМ показал, что уже каждый третий
(33%). Второе место, по версии ВЦИОМ, в рейтинге наиболее
привлекательных компаний-работодателей занимает "Роснефть" с долей в
23% (двумя годами раньше — только 14%). Замыкает тройку лидеров
Сбербанк, в котором хотели бы трудиться 19% респондентов.Главными
причинами, почему молодые специалисты не хотят работать в отрасли
высоких технологий, а предпочитают посвятить себя труду во благо
государства или сырьевых монополистов, эксперты считают боязнь
конкурировать с кем-либо и то, что высокие технологии в России пока
находятся на стадии развития. По мнению руководителя аналитического
отдела ВЦИОМ Леонтия Бызова, выбор российских студентов обусловлен не
только сырьевой направленностью страны. "Молодые люди считают самой
выгодной нишей сложившийся союз государственных чиновников и крупного
бизнеса, который сегодня доминирует практически во всех отраслях. Там,
где процветают монополии, как у нас в стране, конкуренция априори
ослаблена. А высокотехнологический бизнес — это очень конкурентная
среда, которая подвержена агрессивному давлению, — объясняет Бызов. — В
таком случае монополия — это определенные гарантии". Источник: MNL.ru
|
|
Просмотров: 731 |
Добавил: kbgorod
|
|
|
