В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к
запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу. В
частности, предлагается полный запрет под угрозой штрафа упоминания в
текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту
проживания и гражданству кандидата.
Законопроект, пишет «Коммерсант» внесли депутаты Самарской областной
думы. В частности, депутаты предлагают запретить распространять в СМИ
информацию от работодателей, которая носит дискриминационный характер по
отношению к соискателям. Как следует из пояснительной записки, "особую
обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой
дискриминации, которые проявляются еще до приема на работу, до встречи
соискателя с работодателем. Депутаты предлагают убрать из текстов
объявлений вакансий информацию о возрасте, поле, семейном положении,
регистрации по месту жительства и др. За распространение такой
информации физлица будут штрафоваться в размере от 2 тыс. до 2,5 тыс.
руб., должностные лица - от 4 тыс. до 4,5 тыс. руб., предприятия - от 40
тыс. до 50 тыс. руб.
Законопроект уже передан для рассмотрения в комитет Госдумы по
информационной политике, но пока на заседании комитета не
рассматривался. Как заявил газете глава комитета Валерий Комиссаров,
"идея очень хорошая, но документ необходимо доработать", уточнив
формулировки. В Роструде находят инициативу депутатов Самарской области
"полезной".
В кадровых агентствах в целом восприняли инициативу без энтузиазма.
Глава представительства Coleman Services Ольга Банцекина заявила, что
"критерии уйдут в теневую зону", будут обнародоваться работодателем на
следующих этапах процесса набора персонала, а самих соискателей сейчас
уже не останавливают никакие критерии. Президент портала SuperJob.ru
Алексей Захаров отмечает: инициатива депутатов "не повысит шансы
кандидата быть трудоустроенным, а лишь сделает процесс трудоустройства
более длительным". В HeadHunter считают, что это "скорее символический
жест, который показывает, что государство озабочено проблемой
дискриминации при приеме на работу".
Источник: IFX-News
|
