На Среднем Урале антикризисная программа занятости начала давать
сбои – люди не хотят становиться дворниками, а работодатели увиливают
от оплаты общественных работ. И хотя свежая статистика говорит о
снижении темпов безработицы, свердловские металлурги вновь хотят
сократить 2000 человек. Сегодня в Екатеринбурге чиновники и
представители науки пришли к выводу, что даже крупные уральские заводы
являют собой «кулацкое хозяйство» с одним хозяином и, по сути,
бесправными исполнителями. Впрочем, последние тоже «хороши» – они не
хотят бороться с собственной ленью ради ежемесячного заработка в 40-50
тыс. рублей. Это только у свердловских чиновников кризис кончился – на самом деле
конца и края «неблагополучной экономической ситуации» не видно.
Оказывается, только в первом квартале 2009 года объемы продукции
уральских металлургов по сравнению с 2008 годом снизились на 70 %, и
следом сразу последовали «антикризисные меры» – волна массовых
увольнений. При этом гарантированного сбыта продукции металлургов не
предвидится – свердловские заводы сейчас «проедают» на 30-40 % больше,
чем производят, рассказала доцент кафедры экономики и труда и
управления персоналом Уральского государственного экономического
университета Светлана Гиниева. Вдобавок в последнее время стали возникать проблемы с реализацией
областной программы по трудоустройству населения. Выражается это в
нежелании работать и нежелании платить за эту работу. «Вне своего
города люди готовы работать только на словах, когда дело доходит до
вахты с оплатой в 40-50 тыс. рублей, никто туда не хочет ехать – далеко
и «надо работать», – указывает г-жа Гиниева. Сама же программа не
всегда учитывает интересы работодателей, что не добавляет последним
стремления сотрудничать с властью в деле ликвидации безработицы. Так,
за организацию общественных работ предприятиям не всегда компенсируют
понесенные расходы, а размер таких компенсаций нигде не указан. «Суммы
не прописаны и таким образом вообще не ясно – а должен ли кто-то
платить. Зачастую общественные работы существуют ради самих работ, а
гарантированная выплата пособий по безработице порождает иждивенчество
и социальную апатию», – признает кандидат экономических наук. С этой позицией согласен директор департамента государственной службы
занятости населения Вячеслав Кривель: «Сам работник не стремится
работать – зачем я буду это делать, если я получаю 2/3 зарплаты, и буду
сидеть на огороде с клубникой, а там и кризис пройдет», – пояснил он.
Он вместе с тем, указал, что в последнее время темпы безработицы на
Среднем Урале стали снижаться – показатель остановился на уровне 85
тыс. человек. Есть, правда, в этом и сезонный момент – люди начали
разъезжаться по садам. Еще одним недостатком программы занятости специалисты назвали создание
временных рабочих мест, тогда как новых постоянных вакансий она не
подразумевает. Нет также анализа товарных рынков и необходимых
специальностей, а проблема массовых увольнений в моногородах до сих пор
не решена. Похоже, что история ленинградского Пикалево всерьез напугала
власти: они лихорадочно начинают искать лекарство от новых бунтов –
ведь население российских моногородов насчитывает порядка 25 млн.
человек, которые обеспечивают порядка 40 % ВВП страны. Со своей стороны областное правительство раскритиковало работодателей,
указав, что это они увольняют людей вместо антикризисного
трудоустройства и переобучения. «В российской традиции, когда расходы
на содержание персонала велики, предпочитают увольнять. Естественно,
что такие меры влияют на экономическое поведение жителей Свердловской
области», – констатировал директор департамента труда и соцвопросов
областного Минэкономики и труда Дмитрий Антонов. По его словам, любовью
к увольнениям персонала грешат все без исключения предприятия – как
крупные заводы, так и представители малого и среднего бизнеса.
Источник: Новый Регион
|