Работа в Екатеринбурге
Кадры Большого Города
Четверг, 24.07.2025, 13:23
Главная » 2010 » Март » 11 » МЕНЕЕ 20% СОТРУДНИКОВ МЕНЯЮТ РАБОТУ ИЗ-ЗА СНИЖЕНОЙ ЗАРПЛАТЫ
13:13
МЕНЕЕ 20% СОТРУДНИКОВ МЕНЯЮТ РАБОТУ ИЗ-ЗА СНИЖЕНОЙ ЗАРПЛАТЫ

Согласно исследованию сайта HeadHunter.ru, 16% опрошенных уже успели сменить работу в этом году. Не меньше половины довольны сделанным выбором. Главным образом радует поменявших работу новая зарплата: две трети смогли добиться роста своего дохода, а четверть – еще и повышения в должности.

Как напоминает портал Slon.ru, по осеннему опросу Ernst & Young, около половины крупных компаний планировали повышать зарплаты в 2010 г., но при этом ненамного – в среднем, примерно, на 10%. Оказывается, начальство предпочитает нанять новых работников, чем поднимать зарплаты старым. У среднего и мелкого бизнеса ресурсов на оплату персонала еще меньше. И несмотря на то, что зачастую работодатель оказывается в проигрыше из-за увольнения опытных сотрудников, следует признать, что при нынешнем менталитете руководителей основной способ добиться роста зарплаты - это сменить работу.

Между тем большинство россиян недовольны размером своего оклада, выяснили специалисты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив в феврале 3000 работающих россиян старше 18 лет. Если в августе 2006 г. на размер окладов жаловались 88% россиян, а в июле 2009 г. — 85%, то в этом году — 84%.

По мнению руководителя Исследовательского центра Натальи Головановой, данные трех волн опросов вовсе не говорят о том, что россиян стал действительно больше устраивать размер зарплат: различия не столь уж и велики, пишет газета «Ведомости». Однако по комментариям к ответам можно судить о том, что наши соотечественники стали более трезво оценивать свои позиции на рынке труда. Многие респонденты признавались, что с трудом нашли новую работу: «Лучше такая зарплата, чем никакая». Другие же объясняли свое «удовлетворение зарплатами», ссылаясь на то, что у их коллег зарплаты и того ниже: «Учитывая кризис, и это очень хорошо!».

Мужчин и женщин, недовольных своим заработком, практически равное число. Больше всего не довольна своими зарплатыми молодежь от 24 до 30 лет (85%). Больше всего довольных — среди респондентов старше 50 лет (22%).

Чаще остальных удовлетворение размером заработной платы высказывали сотрудники, занимающие высокие должности: директора и руководители отделов и предприятий (21%). Далее в рейтинге следуют юристы (20%) и бухгалтеры (19%). Наименее довольными своим заработком, по результатам исследования, оказались учителя и воспитатели (11%), инженеры (10%) и рабочие (9%). Наиболее обделенными (8%) себя ощущают менеджеры по рекламе.

Источник: MNL.ru

Просмотров: 608 | Добавил: kbgorod

Как найти работу в Екатеринбурге © 2025
    Екатеринбург Он-ЛайнSuperJob

Свои вопросы и предложения можете
отправить на почту
:
e-mail: find-work@e1.ru