Согласно исследованию сайта HeadHunter.ru, 16% опрошенных уже
успели сменить работу в этом году. Не меньше половины довольны
сделанным выбором. Главным образом радует поменявших работу новая
зарплата: две трети смогли добиться роста своего дохода, а четверть –
еще и повышения в должности.
Как напоминает портал Slon.ru, по осеннему опросу Ernst & Young,
около половины крупных компаний планировали повышать зарплаты в 2010
г., но при этом ненамного – в среднем, примерно, на 10%. Оказывается,
начальство предпочитает нанять новых работников, чем поднимать зарплаты
старым. У среднего и мелкого бизнеса ресурсов на оплату персонала еще
меньше. И несмотря на то, что зачастую работодатель оказывается в
проигрыше из-за увольнения опытных сотрудников, следует признать, что
при нынешнем менталитете руководителей основной способ добиться роста
зарплаты - это сменить работу.
Между тем большинство россиян недовольны размером своего оклада,
выяснили специалисты Исследовательского центра портала SuperJob.ru,
опросив в феврале 3000 работающих россиян старше 18 лет. Если в августе
2006 г. на размер окладов жаловались 88% россиян, а в июле 2009 г. —
85%, то в этом году — 84%.
По мнению руководителя Исследовательского центра Натальи Головановой,
данные трех волн опросов вовсе не говорят о том, что россиян стал
действительно больше устраивать размер зарплат: различия не столь уж и
велики, пишет газета «Ведомости». Однако по комментариям к ответам
можно судить о том, что наши соотечественники стали более трезво
оценивать свои позиции на рынке труда. Многие респонденты признавались,
что с трудом нашли новую работу: «Лучше такая зарплата, чем никакая».
Другие же объясняли свое «удовлетворение зарплатами», ссылаясь на то,
что у их коллег зарплаты и того ниже: «Учитывая кризис, и это очень
хорошо!».
Мужчин и женщин, недовольных своим заработком, практически равное
число. Больше всего не довольна своими зарплатыми молодежь от 24 до 30
лет (85%). Больше всего довольных — среди респондентов старше 50 лет
(22%).
Чаще остальных удовлетворение размером заработной платы высказывали
сотрудники, занимающие высокие должности: директора и руководители
отделов и предприятий (21%). Далее в рейтинге следуют юристы (20%) и
бухгалтеры (19%). Наименее довольными своим заработком, по результатам
исследования, оказались учителя и воспитатели (11%), инженеры (10%) и
рабочие (9%). Наиболее обделенными (8%) себя ощущают менеджеры по
рекламе.
Источник: MNL.ru
|
