Большинство компаний сокращают расходы на образование. Вместо
полного курса MBA они выбирают краткосрочные корпоративные программы и
обучают сотрудников самостоятельно.
В бюджете холдинга RBI статья на развитие персонала и его обучение
всегда была одной из самых существенных, но из-за кризиса она
подверглась сокращению, рассказывает директор по персоналу RBI Юлия
Маевская. Появилась программа внутреннего обучения, лекторами на
которой выступают топ-менеджеры компании. В этом году внешние тренинги
для продавцов обошлись компании примерно на 20% дешевле, чем до
кризиса, но покупать тренинги, как на распродаже, нет смысла,
образование должно быть качественным и эффективным, говорит Маевская.
Корпорация «Эконика» отказалась от сотрудничества с ИМИСП, где в 2008
г. прошли обучение 30 резервистов на управленческие должности, говорит
Татьяна Илиопуло, руководитель отдела обучения и развития персонала
«Эконики». В этом году компания, по ее словам, собирается запустить
внутренний обучающий курс «Формирование базовых управленческих
навыков». «Севкабель-холдинг» в этом году на 50% сократил затраты на
образование сотрудников, сохранив программы обязательного обучения и
повышения квалификаций, рассказала его представитель Надежда
Шерешевская. В прошлом году три топ-менеджера «Севкабеля» получили МВА.
«Лента» провела в этом году 240 000 тренинг-часов различных видов
обучения, это на 17 % больше, чем в 2008 г., говорит Вита
Дувакина-Комарова, начальник отдела обучения и развития ООО «Лента». По
ее словам, 60% всего обучения проводится внутренними ресурсами. В 2008
г. два топ-менеджера «Ленты» получили степень MBA, в этом году расходы
на дорогостоящее внешнее обучение офисных сотрудников сократились на
60%, но выросли на 30% расходы на обучение сотрудников торговых
комплексов.
По данным Begin Group, спрос на программы бизнес-образования сократился
в пределах 30%. Набор на вечерние и модульные программы MBA в этом году
менее активный, чем в прошлом, подтверждает представитель Vlerick
Leuven Gent Management. Сократилась доля слушателей из сферы
строительства и девелопмента, увеличилась доля тех, кто приходит из
сферы производства, замечает он. Создалась ситуация отложенного спроса,
когда у потенциальных клиентов есть потребность в услуге и денежные
средства, но инвестировать эти средства компании решаются с
осторожностью из-за неопределенности в экономике, считает директор
программы MBA Санкт-Петербургской академии управления и экономики Ольга
Гурьева.
Слушателей в целом по ИМИСП стало меньше на 30-40%, в основном за счет
выпадения краткосрочных программ, за программы MBA, предлагаемые в
режиме открытого рынка, осенью 2009 г. в 80-90% случаев платят сами
слушатели (год назад — 50%), говорит директор по развитию и внешним
связям ИМИСП Дмитрий Павлов. По его наблюдениям, в корпоративных
программах пропало «среднее звено», остались долгосрочные программы
крупных компаний и короткие программы для средних компаний, покрывающие
точечные потребности заказчика, говорит Павлов. В этом году ИМИСП начал
обучение 317 менеджеров ОАО «Уралкалий», программа рассчитана на два
года. В программах участвуют топ-менеджеры компании, сотрудники,
входящие в управленченский и линейный кадровый резерв, передала через
пресс-службу Елена Самсонова, директор по персоналу «Уралкалия».
Большая часть наших руководителей имеет богатый практический опыт
работы, но не имеет современного бизнес-образования, объясняет она.
У Стокгольмской школы экономики появилось несколько новых клиентов —
ОАО «РЖД», «Новартис», двухгодичный курс для ключевых менеджеров
заказала JTI.
Компании предпочитают посылать сотрудников не на MBA, а на специально
разработанные под их запросы корпоративные программы, передал через
пресс-службу первый заместитель Высшей школы менеджмента СПбГУ Игорь
Баранов. Корпоративные программы, состоящие из восьми модулей, могут
оцениваться для группы из 30 человек в $15 000-20 000, полагает
представитель Стокгольмской школы экономики Анна Измайлова. Менеджер
одной из бизнес-школ оценивает день корпоративного обучения в 2000
евро, а программу формата МВА — в 200 000 евро.
Источник: Ведомости Санкт-Петербург
|