Добиться карьерного роста или повышения оклада, угрожая
работодателю увольнением, когда-либо в своей жизни пытался каждый
третий (31%) работник. Но лишь 6% работодателей готовы идти навстречу
сотрудникам-шантажистам, утвердают специалисты Исследовательскиого
центра портала SuperJob.ru. Такие результаты показал опрос,
проведенный 28 января — 4 февраля среди 1000 представителей организаций
и предприятий из всех регионов РФ. По словам уступчивых работодателей,
они дорожат ценными кадрами: «К сожалению, сотрудники нам нужнее, чем
мы им», объясняют они свою позицию в анкетах.
В каждой пятой (20%) российской компании предпочитают просто увольнять
подобных сотрудников. Представители компаний открыто называют таких
работников шантажистами и уверены, что оставлять их в компании не
следует: «Это шантаж. Сотрудник должен четко обосновать, почему он
хочет повышения, и все обсудить с руководством. Если впоследствии
сотрудник посчитает итоговое решение руководства несправедливым, то он
может уйти по собственному желанию», — объясняют одни. «Зачем нам
бунтарь? На улице очередь из соискателей, и всегда можно выбрать новых,
более спокойных», — категоричны другие.
Большая же часть руководителей организаций (60%) пытается найти точки
соприкосновения с недовольным работником и уладить ситуацию
дипломатично. По словам опрошенных, и в этом случае все зависит от
ценности сотрудника для компании: «…у нас работают специалисты, на
обучение которых мы тратим годы. Поэтому стараемся разрешить любые
конфликтные ситуации простым разговором, нахождением компромисса… Если
же это просто прихоть и сотрудник просит больше, чем стоит его
квалификация, мы его удерживать не станем».
Ещё 6% представителей компаний выбрали вариант «другое». Некоторые из
них сообщили, что в их организациях таких случаев не было («нам никто
не угрожает»), другие признались, что у них такие поступки сотрудников
игнорируют, третьи предпочитают принимать решение в зависимости от
конкретной ситуации: «ко всем индивидуальный подход! Кого-то увольняют,
кому-то идут навстречу!»
Затруднились с ответом лишь 8% респондентов.
Источник: Ведомости
|