Из-за кризиса многие компании переехали из комфортной конторы в центре в неуютное здание на окраине. Оказавшись на новом рабочем месте, вы с тоской понимаете, что теперь вам придется ездить в эту глухомань месяц за месяцем.

Вместо того чтобы переживать по поводу смены офиса, подумайте: чтобы сократить расходы, фирма могла пойти на увольнения сотрудников, сокращение зарплаты, но руководство выбрало всего лишь переезд. Что бы вам больше понравилось - чтобы вас уволили, еще сильнее урезали зарплату или то, что вы будете тратить больше времени на дорогу?

Когда речь заходит о смене офиса, многие сотрудники полагают, что переезд в новые помещения - это легко и удобно. Но переезд - это всегда тяжело, всегда -бардак, всегда кажется, что раньше было лучше, даже если вы переезжаете из барака в бизнес-центр класса А. Тем более тяжело смириться с переездом, если вы меняете свой уютный офис в бизнес-центре на офис со старым ремонтом на окраине.

Я знаю компанию, где после переезда сотрудники целого подразделения почувствовали себя обделенными и уволились. Они смотрели на другие отделы и говорили, что другим дали лучшие помещения. Переезд может со всей ясностью показать, как относится к вам руководство компании. Так что используйте смену рабочего места, чтобы понять это.

Первое недовольство новым офисом совершенно нормально. На старом месте вам было комфортно, вы знали, что где лежит, как все организовано. А здесь нужно адаптироваться заново. На новом рабочем месте неуютно, все не так: кулер не греет воду, автомат с шоколадками не дает эту самую шоколадку, телефонная связь барахлит, компьютер не подключен к интернету. Как работать, не выпив привычную чашку кофе и не разложив пару пасьянсов? Такие мысли - пример неконструктивного подхода к работе. Очень часто люди не разделяют саму работу и рабочий досуг. Подумайте, зачем вы приходите в офис. Ради денег и самореализации или ради партии в пасьянс? Вспомнили? А теперь сосредоточьтесь на выполнении своих обязанностей. При этом все бытовые неудобства - коробки в коридоре, провода на полу - перестанут раздражать и превратятся в рядовые явления, как снег или ветер. Вы ведь не за уютом на работу приходите.

Расставьте приоритеты - что вам нужно для работы, а что для уюта. Одновременно все благоустраивать не получится, не хватит ни времени, ни возможностей. Не надо сначала расставлять цветы, а потом устанавливать компьютер. Первым делом потребуйте обеспечить вас всем необходимым для работы. Если не выполните проект в срок, ваши объяснения про переезд и отключение интернета будут слабыми оправданиями.

Так что главное для вас в первые дни на новом месте - переждать и сосредоточиться на работе. Пройдет неделя или две, и на новом месте станет комфортно. Если через несколько лет вы будете переезжать вновь, нынешний офис будет казаться вам верхом логичности и удобства, а новый вызовет только раздражение.

Илья Лещинский, психолог, преподаватель Института психотерапии и клинической психологии