Обязаны ли работодатели ежегодно индексировать зарплату в
соответствии с инфляцией? Если работодатель не индексирует заработную
плату последние несколько лет, можно ли на него повлиять?
В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных
гарантий по оплате труда работников включаются, среди прочего, и меры,
обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в
связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации,
финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию
заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, работодатели бюджетной сферы обязаны индексировать
заработную плату согласно действующим в их отношении государственным
(муниципальным) нормативным правовым актам. Если работодатели,
должностные лица организаций-работодателей не выполняют указанной
обязанности, они могут быть привлечены к ответственности за нарушение
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права, в соответствии со ст. 419 ТК РФ.
Что же касается работодателей внебюджетной сферы, в том числе различных
коммерческих организаций, то они, как следует из ст. 134 ТК РФ, обязаны
производить индексацию заработной платы в связи с ростом
потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая
обязанность установлена действующими в их отношении соглашениями
(например, отраслевым соглашением), коллективным договором, локальными
нормативными актами. Кроме того, обязанность работодателя производить
индексацию заработной платы работника может быть установлена трудовым
договором, заключенным с указанным работником. Если же соответствующего
акта, обязывающего работодателя индексировать заработную плату, нет, то
и привлечь работодателя, должностных лиц организации-работодателя к
ответственности за непроизведение индексации невозможно.
Материал подготовлен юристами Московского городского правового Центра "Защита".
Источник: Деловая Москва сегодня
| 
