Поиск новой работы – это достаточно трудоемкий процесс. Если новое место работы Вы планируете найти на долгий период, то подходить к решению данного вопроса следует серьезно и основательно.

Есть несколько каналов для поиска работы.

Газеты

Вы можете подать  объявление о поиске работы  с указанием опыта, возраста, должности:

Например:

ВОДИТЕЛЬ. 43 года. Опыт 10 лет. Права А, В, С  89002211111 Иван Иванович

Также можно посмотреть вакансии, которые открыты, позвонить по указанным телефонам, и договорится о собеседовании.

В газете чаще всего размещают рабочие специальности, и ожидать предложений на руководящие должности не стоит.

Интернет-сайты

Первый шаг – нужно разместить резюме на ведущих сайтах г. Екатеринбурга (например, www.e1.ru, www.rabota66.ru, и др. Подробный список можно узнать у консультантов нашего агентства).

Далее – просмотреть вакансии на сайте и отправить резюме на интересующие Вас вакансии. После того как отправили резюме, обязательно позвоните и узнайте у менеджера по персоналу пришло ли письмо и результат его рассмотрения.

Знакомые

Проинформируйте знакомых, о том, что Вы ищете работу. Уточните о вакансиях, открытых у них в организации и подходящих для Вас. Если есть, то передайте свое резюме менеджеру по персоналу. Либо просто узнайте телефон отдела кадров, и выясните все интересующие Вас вопросы относительно открытых вакансий.

Кадровые агентства

При поиске работы через кадровое агентство лучше пользоваться несколькими правилами:

1. Составьте полное, отвечающее современным требованиям резюме (см. «Как составить резюме»). Ваша кандидатура может остаться незамеченной в потоке приходящих писем по причине невнятного резюме.

2. Разошлите резюме в как можно большее количество кадровых агентств, даже если на их сайте или на каких-либо сайтах, посвященных поиску работы, не размещены нужные Вам вакансии. Далеко не все вакансии рекрутеры размещают в Интернете.

3. Если у Вас нет желания отправлять свое резюме «веером», вас заинтересовала определенная вакансия, но возникли по ней вопросы, прежде чем отправлять на нее свое резюме, можно позвонить рекрутеру с уточняющими вопросами. Если дозвониться не удалось – напишите ему. Рабочий день рекрутера загружен очень плотно, поэтому бывает сложно не только застать их на месте, но и дозвониться по телефону.

4. Будьте терпимы к тому, что Вам сразу не ответили и не отправили подтверждение, что ваше резюме получено, – поток резюме в агентство очень большой, и у рекрутеров нет возможности отвечать всем.

5. Если Ваше резюме показалось рекрутеру интересным, он с Вами свяжется (по телефону, e-mail), чтобы договориться о встрече.

6. Будьте готовы к тому, что на встречу в агентство нужно будет приехать в рабочее время. Далеко не всегда у рекрутера есть возможность проводить встречи после работы.

7. Ко встрече в агентстве нужно готовиться так же, как и ко встрече с работодателем. Не опаздывайте, рабочий график рекрутера очень плотный и Ваше опоздание может сдвинуть все расписание его собеседований. Если задерживаетесь – предупредите его всеми доступными способами. Если пришли пораньше – подождите условленного времени.

8. Постарайтесь на собеседовании выстроить с рекрутером партнерские, доверительные отношения. Очень жалко и порой смешно выглядят кандидаты, которые начинают вести себя высокомерно на собеседованиях в агентстве, считая рекрутера простым посредником при поиске работы, не понимающим ничего в их профессиональной сфере. Это глубочайшая ошибка. Профессиональный рекрутер, как правило, специализируется в какой-либо области и обладает отличным знанием рынка, предметной области. О советах при похождении собеседования читайте в соответствующем разделе нашего сайта.

9. Если рекрутер намерен представлять Вашу кандидатуру клиенту (это, как правило, обсуждается на собеседовании), Ваше хорошо составленное резюме будет ему неоценимой подмогой. Обычно, очень много времени уходит на то, чтобы составить полное резюме для предоставления его клиенту.

10. Позвоните или напишите своему рекрутеру через какое-то время после встречи, чтобы узнать результат рассмотрения Вашей кандидатуры.

11. Если вы сомневаетесь, интересна ли Вам вакансия, которую предложил Вам рекрутер, лучше сказать ему об этом до назначения встречи с работодателем. В противном случае, если встреча будет назначена, а Вы передумаете, рекрутер вынужден будет сообщить об этом работодателю. Многие отрасли достаточно узкие, и, в дальнейшем, такой отказ может сыграть плохую роль в Вашей карьере.

12. После встречи с клиентом обязательно позвоните своему рекрутеру, чтобы рассказать о своих впечатлениях.

Не Важно каким каналом для поиска работы Вы воспользуетесь, помните, в любой компании работают люди, следовательно общаться нужно доброжелательно, и тогда поиск работы станет приятным и не затянется на долго.

Источник: http://www.kbgorod.ru