Вознаграждение менеджеров «Акрона» резко увеличилось за счет
бонусов. Несмотря на кризис, компания в 2008 г. заработала гораздо
больше, чем в другие годы.
Вознаграждение высшего руководства «Акрона» в этом году оказалось в 1,5
раза больше, чем в предыдущем (сравнивались данные за девять месяцев).
Члены правления и совета директоров «Акрона» получили 223,7 млн руб.
(без учета социальных и пенсионных выплат), сказано в отчете компании
по МСФО. Правление компании состоит из шести человек, а совет
директоров — из семи, причем председатель совета Александр Попов
является и первым вице-президентом. Получается, что каждый из
топ-менеджеров и директоров «Акрона» зарабатывал в среднем около 2 млн
руб. в месяц.
Представитель компании объяснил такой заметный рост вознаграждений тем,
что в правление летом добавился один человек и в указанной сумме учтены
бонусы за 2008 г. Но какова была их сумма, он говорить не стал. В
прошлом году 11 топ-менеджеров и директоров «Акрона» зарабатывали в
среднем 1,2 млн руб. в месяц, столько же — в 2007 г.
Несмотря на кризис, прошедший год был самым успешным для производителей
удобрений, говорит аналитик Unicredit Securities Георгий Буженица. В
первые девять месяцев цены на удобрения били рекорды (карбамид,
например, подорожал почти в 3 раза), и, хотя потом они рухнули до
уровня начала года, компаниям удалось неплохо заработать. Так что
выплата значительных бонусов руководству вполне объяснима, отмечает
Буженица. К тому же финансовое положение «Акрона» стабильно:
операционная рентабельность составляет 18%, чистый долг сокращается
(сейчас 24,8 млрд руб.).
Причем деньги были выплачены руководителям в начале года, когда спрос
на удобрения начал восстанавливаться: сумма вознаграждений
топ-менеджерам и членам совету директоров «Акрона» выросла в сравнении
с 2008 г. в 1,6 раза (до 142,2 млн руб.) по итогам I квартала. Во II
квартале вознаграждения были почти в три раза меньше, чем в первом, но
все равно на 45% больше прошлогодних — 50,7 млн руб. В III квартале
выплаты снова увеличились в 1,5 раза до 78,6 млн руб., а рост к
прошлогоднему показателю составил и вовсе 3,4 раза. Некоторые
металлургические компании тоже начали выплачивать начисленные бонусы
после того, как восстановился спрос на продукцию, приводит пример
Буженица. Однако конкуренты «Акрона» поступают по-разному.
Другой производитель удобрений — «Уралкалий» по итогам первого
полугодия тоже увеличил вознаграждение руководителей почти на четверть
— до 126 млн руб. (в 2008 г. сумма вознаграждений удвоилась в сравнении
с 2007 г. — до 101 млн руб.). «Еврохим», напротив, сократил его втрое —
до 90,5 млн руб. (это объясняется сокращением издержек и реализацией
амбициозной инвестпрограммы, говорит представитель «Еврохима»). А
«Уралхим» и вовсе отменил бонусы: в этом году топ-менеджеры бонусы не
получали, не планируется их выплата и в ближайшем будущем, сообщил
представитель компании.
Источник: Ведомости
|
